在人力资源管理专业的基础上，可以考虑辅修以下几个专业来获取更多的技能和知识：

金融专业：

人力资源管理与金融密切相关，辅修金融专业可以帮助您更好地理解企业财务和投资决策，提高您的商业头脑和分析能力。

心理学专业：

人力资源管理需要对员工的心理状态进行分析和管理，辅修心理学专业可以帮助您更好地了解员工的心理需求和行为模式，提高您的沟通和协调能力。

法律专业：

人力资源管理需要涉及到劳动法律和法规的遵守，辅修法律专业可以帮助您更好地了解法律知识和规定，提高您的法律意识和风险管理能力。

统计学专业：

人力资源管理需要对企业的数据进行分析和处理，辅修统计学专业可以帮助您更好地掌握数据分析和预测的方法和技能，提高您的决策能力和竞争力。

商业管理专业：

帮助您了解企业运营和管理方面的知识，从而更好地理解人力资源管理的角色。

应用心理学专业：

如果您已经在学习人力资源管理专业，并且对心理学感兴趣，那么辅修应用心理学可以帮助您更深入地了解人的行为和心理状态，这在人力资源管理中是非常有价值的。

工商管理专业：

该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识，注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面的技能训练，有助于您成为高级综合管理人才。

选择辅修专业时，建议您根据自己的兴趣和职业规划来决定，以确保所选专业能够为您未来的职业发展带来最大的帮助。