日本的大学教师职称制度主要可以分为以下几种：

教授：

这是大学教师职称的最高级别，负责指导学生并进行教学和研究工作。每个科室或部门通常只有一名教授，因此教授的职位数是固定的。

副教授：

相当于准教授，主要职责是协助教授进行教学和研究工作，有时也承担部分教学任务。

讲师：

在教学和研究方面起到辅助作用，一般经过几年的助理教授或讲师工作后可以晋升为副教授。

助教：

原则上不能单独授课，主要负责辅助教学，如批改作业、带学生等，同时需要参与实验室工作。

准教授：

与副教授相当，但在某些方面可能享有更高的地位或职责。

客座教授：

通常是由其他大学或研究机构派遣到某所大学进行短期教学或研究的教授，不属于某所大学的正式编制。

名誉教授：

一般是对在某一领域有卓越贡献的教授授予的荣誉称号，他们可能不再承担日常教学任务，但在学术上仍具有很高的地位。

特任教授：

这是一种特殊的教授岗位，通常用于吸引或保留具有特殊才能或经验的教授。

这些职称在日本大学中有着明确的职责和地位，形成了较为完善的教师职称体系。建议在选择职位时，可以根据个人的职业规划和兴趣，详细了解各职称的具体要求和职业发展路径。