农村教师的工资水平受多种因素影响，包括地区、教龄、职称、学历等，因此存在较大差异。以下是一些具体数据：
一般农村教师工资
偏远山区的农村教师工资可能只有2000元左右。
好点的农村学校教师工资可能在4000元左右。
一些农村小学教师月工资大概在3000元。
城市周边或经济较发达地区农村教师工资
在经济较发达地区，乡村教师的薪资待遇可能比偏远地区高，但具体数额因地区而异。
职称和教龄对工资的影响
刚入职的乡村教师，本科学历，若为二级教师职称，基本工资可能在2000-3000元左右。
随着教龄增长和职称提升，基本工资会相应增加，如高级教师职称的乡村教师，基本工资可能达到4000-5000元及以上。
绩效工资
绩效工资由学校根据教师的教学工作量、教学质量、工作表现等进行考核发放，通常在1000-2000元之间。
其他补贴
特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，一般一个月到手的工资加上绩效奖、津贴奖是两三千元左右，陕西、贵州等地区的工资可达五千元左右。
建议
提高工资福利：农村教师工作在最落后的地区，他们为国家的基础教育事业默默奉献，应该给他们提高工资福利，希望能落实教师工资确实不低于当地公务员的政策。
统一标准：建议国家统一乡村教师的工资标准，减少地区差异，确保乡村教师的基本生活需求得到满足。
激励措施：通过提高绩效工资、设立特岗教师工资性补助等方式，激励乡村教师更好地投入教学工作，提高教学质量。