托管班转型为培训学校需要进行一系列的操作和准备，以下是一些关键步骤和建议：
找准时机进行转介绍
当客户购买产品或已经在这里学习时，趁热打铁提出转介绍要求。
在客户感谢或赞赏你的时候，提出转介绍。
当你的产品和服务得到客户认可时，向顾客提出转介绍要求。
学员最近一段时间表现优秀或进步大，也是提出转介绍的好时机。
怎样操作才能实现有效的转介绍
找到客户中的意见领袖，为他们提供优质服务甚至附加，利用他们的影响力进行传播。
和学生建立良性互动，提升客户粘性，让他们喜欢机构和老师。
提供适当的物质激励机制，如奖金或礼品。
内部建立合适的机制和导向，鼓励全员参与客户推荐。
转介绍操作中的注意事项
服务质量要比家长预期更好，诚挚地为顾客服务，家长满意后才愿意推荐。
让家长更了解课程和服务的价值，这样他们转介绍出去的价值也会更高。
设计家长服务计划，提供回馈客户的方案，吸引更多家长转介绍。
不轻视家长的人脉力量，不以消费多少论价值。
先期学情的梳理及铺垫
在现有学生中，寻找需要专门辅导课程的学生，这部分学生可以作为转型的突破口。
产品定位及宣导
明确转型后的培训学校的产品定位，并进行有效的宣导，让家长和学生了解新的服务内容和优势。
通过以上步骤和建议，托管班可以顺利转型为培训学校，并有效地进行客户转介绍。在整个过程中，关键是提供优质的服务和良好的客户体验，建立稳固的客户关系，并通过激励机制和内部导向，鼓励家长和学生进行口碑传播。