新兵当兵选择教官学校时，可以考虑以下几种方案：
招募部队退役军人
优势：退役军人通常拥有丰富的军事经验，精神素质和纪律观念较好，是军训教官的理想人选。
招募途径：可以在相关军事网站和招聘平台发布信息，招募近期退役的军人作为本校军训教官。
选拔条件：需要具有相关的教育和训练背景，拥有较强的军事素质和教学能力。优先选择具备较高军衔和优秀表现的军人。
招募专业军事教育毕业生
优势：专业军事教育毕业生在学校接受过专业的军事训练，拥有较强的军事素质和教学能力。
招募途径：可以通过学校的教育部门寻找合适的毕业生，以专业的军事技能和全面的教育理论知识担任教官。
选拔条件：需要具有相关的教育和训练背景，成绩优秀，具有专业教学能力。优先选择成绩优秀，具有专业教学能力的毕业生。
招募学校本身的教师
优势：学校本身的教师通常在教育方面的素养比较高，而且熟悉学生，能够更好地与学生沟通。
招募途径：可以从学校本身现有的教师中挑选出适合的人选作为军训教官。
选拔条件：需要具有良好的综合素质和教育背景，并且在本校教学工作中表现出色。优先选择已有军训教学经验的教师，且在教育工作中综合素质出众的教师。
建议
综合考虑：根据具体需求和实际情况，可以选择以上三种方案中的一种或多种进行招募。
注重选拔流程：无论是招募退役军人、专业军事教育毕业生还是学校教师，都应通过笔试、面试等多种方式进行综合评估，确保选拔到合适的教官人选。
培训与发展：对于新招募的教官，应提供必要的培训和发展机会，以提升其教学水平和军事素质。
通过以上步骤和方案，可以有效地选择合适的教官人选，为新兵提供高质量的军事训练。