学生目标的撰写应当遵循以下步骤和原则：
明确目标：
首先要明确自己的学业目标是什么，是提高学习成绩、获得某个特定学历、掌握特定的知识技能还是实现其他学习相关的目标。
具体描述：
对于每个学业目标，需要具体描述你想要达到的成果或取得的成绩。例如，如果目标是在某门课程中获得高分，可以明确写下目标分数或等级。
时间限制：
设定一个合理的时间限制，确定在何时完成目标。时间限制可以是一个学期、一年或其他适合你的时间段。
明确措施：
列出你计划采取的行动措施，包括学习方法、时间安排、参与课外活动或辅导等。这些措施应当与你的目标相匹配，并有助于实现目标。
周期性评估：
设定周期性的评估时间，对已完成的行动措施和目标的进展进行评估。这有助于检查你的学业目标是否合理，并进行必要的调整。
挑战性目标：
可以考虑设置一些挑战性的学业目标，以激发自己的动力和努力。这些目标应当具有一定的挑战性，但仍然是可实现的。
积极态度：
在描述学业目标时，要表达积极的态度和对自己能够实现目标的信心。这种积极的心态对于实现目标非常重要。
学业目标
GPA提升：
每学期保持3.5以上的平均绩点，完成专业课程的学习，在毕业时取得优秀成绩。
专业证书取得：
参加人力资源管理相关证书考试，获取相应职业资格证书，提升在职场竞争力。
学科提高：
每个学期至少完整复习一次所有科目知识点，提升各科成绩，争取达到优秀水平。
个人发展目标
学术目标：
保持优秀的学业成绩，每门课程均达到90分以上。积极参与科研项目，争取在学术刊物上发表论文。通过英语六级考试，并进一步提高自己的英语口语和写作能力。
技能目标：
熟练掌握专业相关的软件和技术，如编程语言、数据分析工具等。学习并掌握一项个人兴趣相关的技能，如摄影、绘画或音乐等。提升自己的时间管理和团队协作能力。
职业发展目标：
通过实习和工作经验积累，为未来的职业生涯打下坚实基础。
实施措施
学习计划：
制定详细的学习计划，合理安排时间，确保每门课程都能得到充分复习和预习。
参与课外活动：
积极参加与专业相关的社团活动和竞赛，提升自己的实践能力和团队协作能力。
寻求帮助：
多向老师和同学请教，及时解决学习中的疑难问题。
定期评估：
每学期末对自己的学业成绩和目标完成情况进行总结和评估，及时调整学习方法和计划。
通过以上步骤和措施，可以制定出全面而具体的学生目标计划，有助于学生更好地规划自己的学习和未来发展。