成都一学校老师的工资根据不同的职称、经验和学校性质会有所不同。以下是相关信息的总结：

一流薪酬福利

年薪范围：22-30万。

福利包括：六险一金、职称评定、收入增长机制、学习进修和业务培训、体检、省内外及出国学习考察等。

实际到手工资

每月实际到手工资约为5500元（含600元补贴），公积金总计2100元/月。

年总收入（不含公积金）：5500 * 12 + 9000 + 14000 + 17000 = 131,200元。

年公积金总额：2100 * 12 = 25,200元。

总年收入约为156,400元。

其他收入

绩效奖金：约9000元/年。

延时服务费：约14000元/年。

年终奖：约17000元。

不同学校性质

公立学校：基本工资+晚辅课时费+绩效，基本工资不高大概3500元左右，绩效一年下来20000元左右，课后辅导一年20000元左右，公积金起点500多。

高级职称老师：年薪可达10000元以上。

区域差异

武侯区：一次性绩效奖金曾达到5.03万元。

双流区：公立小学教师年薪约为21.2万。

综上所述，成都一学校老师的工资范围较广，从年薪22-30万到实际到手工资约5500元不等，具体数额取决于教师的职称、经验和所在学校。建议根据个人情况和职业规划，综合考虑不同学校和职位的薪资水平。