学校主管的薪资待遇情况如下：
月均薪资范围
4.5K-6K占比11.0%
8K-10K占比19.0%
10K-12K占比19.0%
12K-15K占比25.0%
15K-20K占比13.0%
其他占比10.0%
额外收入
校园主管的薪水由数据薪水和拓展薪水构成，包括微广博屏幕奖赏、微群奖赏和微活动奖励。具体标准如下：
PC新增数据0-149个，单价0.7元/个
PC新增数据150-599个，单价0.8元/个
PC新增数据600个以上，单价1.0元/个
单场活动微博上行200条以上，且短信参加人数在50人以上，单场奖赏50元
单场活动短信参加人数在500人以上，单场奖赏150元
不同学校类型
公立学校和私立学校的工资水平存在差异，私立学校的教育行政管理人员工资在5千到6千元之间。
领导岗位津贴
学校领导岗位津贴标准不同，具体标准如下：
总校领导岗位津贴：校长150元/月，副书记（含正校级别）、教学副校长和德育副校长80元/月，研究室主任（含副校级别）60元/月，后勤主任（含副校级别）、大队辅导员60元/月，教导主任、副主任40元/月
分校领导岗位津贴：总校常务副校长（含小学正校级别）90元/月，教导主任、副主任40元/月
综合以上信息，学校主管的月薪范围较广，从4.5K到20K不等，具体薪资水平取决于所在学校类型、个人能力、工作表现及岗位级别等因素。建议在选择学校主管职位时，综合考虑各方面因素，以获得最符合自身期望的薪资待遇。